Thái Lan thiếu hụt nhiều lao động phổ thông

Một nhóm lao động người Campuchia rời Thái Lan về nước ngày 20/6/2014. Ảnh: AFP Việc điều chỉnh chính sách này được giải thích là nhằm bảo vệ lợi quyền của người lao động, đồng thời cũng giúp chính quyền quản lý tốt hơn vấn đề lao động nước ngoài. Ước lượng số lao động phổ quát người nước ngoài tại Thái Lan vào khoảng 2,2 - 2,3 triệu người, trong đó đông nhất là người Myanmar, Campuchia và Lào. Đa phần trong số này không có giấy phép lao động và thậm chí không có cả hộ chiếu. Trong khi đó, số người nhập cư cần lao phi pháp trên đất Thái lên tới ít nhất 800.000 người. Các chính phủ dân sự trước đây thường giải quyết tình trạng này bằng việc lập các trọng điểm để người lao động chưa hợp pháp có thể đăng ký và xác nhận quốc tịch của họ. Chính phủ Thái Lan cũng đã tiến hành ký các thỏa thuận hiệp tác lao động đa nhà nước hoặc biên bản ghi nhớ với các nước láng giềng. Tuy nhiên, có thể do thủ tục hoặc thời gian pha do cong trinh tiến hành chậm, nên số cần lao chưa được hợp lệ hóa vẫn còn cao, trong khi nhu cầu dùng nhiều lao động phổ quát nước ngoài ở Thái Lan là rất lớn. Ông Kajohnsak Srisamutnak, chủ tập đoàn KS Group, cho biết: Việc hàng trăm nghìn lao động nước ngoài về nước đang tạo ra tình trạng thiếu cần lao trầm trọng bởi các doanh nghiệp Thái Lan đích thực có nhu cầu sử dụng cần lao phổ thông. Người Thái bây giờ không muốn làm những công việc cần lao thuộc hạ, nên các chủ doanh nghiệp xây dựng, công nghiệp, dịch vụ, đánh bắt hải sản hay nông nghiệp đều phải thuê cần lao nước ngoài và việc thay đổi chính sách đang có ảnh hưởng đối với họ. Việc thuê lao động phổ biến tại Thái Lan rất đa dạng, có thể theo tuần, ba tháng, sáu tháng đến một năm. Lao động ngắn hạn làm trong ngành nông nghiệp, công nghiệp và dịch vụ, trong khi xây dựng cần tới hạn một năm. KS Group phần lớn thuê cần lao người Campuchia do các cơ sở trong tập đoàn phần đông đều nằm gần biên giới với nước này. Tuồng như đặc thù của công việc làm mướn và chính sách nhập cư tại Thái Lan hiện đang tạo ra kẽ hở cho tình trạng lao động không hợp pháp tồn tại. Thái Lan đã ký hiệp định miễn thị thực với rất nhiều nhà nước để xúc tiến du lịch, trong đó có việc cho phép người nước ngoài vào Thái Lan trong vòng 30 ngày mà không cần visa (thị thực). Hết hạn này họ có thể ra khỏi biên giới và quay trở lại trong ngày để được cấp visa thêm 30 ngày nữa. Không hề có quy định về số lần đi ra vào biên cương là bao lăm. Điều này đã tạo nên tình trạng cần lao không cần giấy phép và khiến các cơ quan quản lý gặp khó khăn trong việc kiểm soát. Theo quy định mới, việc gia hạn visa kiểu ra vào biên giới trong ngày chỉ được thực hiện tối đa là ba lần liên tục, lần thứ tư sẽ không được read more vào Thái Lan nữa. Chính quyền cũng tiến hành soát giấy tờ, hộ chiếu để bảo đảm người cần lao nước ngoài tại Thái Lan được thuê một cách hợp pháp. Ông Veerapol Srilent, nguyên Phó cục trưởng thúc đẩy công nghiệp, cho biết: "Thái Lan hiện có khoảng hơn 2,7 triệu doanh nghiệp sinh sản kinh doanh, vì vậy việc dùng cần lao là một nhu cầu đích thực. Cần lao từ các nước láng giềng vào Thái Lan làm việc có khoảng hơn hai triệu, trong đó có cả hợp pháp và phi pháp. Chính quyền quân sự họ cũng biết rằng nếu thiếu cần lao phổ quát nước ngoài thì các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh sẽ phải chịu thiệt hại nặng nề. Tuy nhiên, mục đích của họ là để tất người lao động vào Thái Lan làm việc một cách hợp pháp và ngăn chặn việc đưa lậu người qua biên cương. Chuyện điều chỉnh chính sách là việc làm hoàn toàn tốt cho người lao động nước ngoài". Tuy nhiên, việc điều chỉnh chính sách của Thái Lan cũng có ảnh hưởng nhất quyết tới người lao động Việt Nam đang làm việc không có giấy phép cần lao tại đây. Bây giờ, phần nhiều số này đã trợ thời trở về với hy vọng có ngày trở lại một khi Việt Nam và Thái Lan hoàn tất việc ký kết thỏa thuận thuê nhân lực cần lao. Người lao động Việt Nam được các chủ người Thái đánh giá rất cao về tính chuyên cần, chịu thương chịu khó, sự hòa đồng cũng như ý thức học hỏi. Hà Linh(P/v TTXVN tại Bangkok)